关于群殴事件后登山者被遣返的法律依据，主要适用《中华人民共和国出境入境管理法》。
根据2012修正版《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条，外国人或其他境外人员存在以下情形之一可被遣送出境：（一）被处限期出境未在规定期限离境；（二）有不准入境情形；（三）非法居留、非法就业；（四）违反本法或其他法律需遣送出境。群殴事件中，若登山者为外国人或境外人员，且存在上述任一情形（如非法居留期间参与群殴、被处限期出境后未离境），即符合该法条适用条件，执法部门可依法作出遣返决定。
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群殴事件后登山者被遣返的处理可能受以下特殊情况影响：
1. 遣返决定存在错误的情形：若执法部门误将合法居留的登山者认定为非法居留并作出遣返决定，登山者可通过行政复议或诉讼撤销该决定，避免被错误遣返。例如，某登山者签证仍在有效期内，因群殴被误判为非法居留，经复议后纠正决定，无需遣返。
2. 涉及政治或人权问题的情形：若登山者因政治原因参与群殴并被遣返，可能引起国际关注，甚至影响两国间的出入境政策。例如，某外国登山者因政治诉求参与群殴被遣返，其所属国可能通过外交途径介入，导致遣返程序延迟或调整。
3. 人道主义考虑的情形：若登山者因重大疾病等特殊情况无法立即遣返，执法部门可能暂缓执行遣返决定，待其身体条件允许后再处理。例如，某登山者参与群殴后突发心脏病，需先治疗再执行遣返。
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针对群殴事件后哪些登山者被遣返的问题，遣返对象需结合具体违法情形确定。
群殴事件后被遣返的登山者通常是违反居留国或入境国法律法规的人员。
1. 若登山者属于外国人且存在非法居留情形：如未按规定办理居留许可或签证过期仍滞留，参与群殴后可能因非法居留被遣返。
2. 若登山者存在非法就业情形：如以旅游签证从事登山向导等工作，参与群殴后会因非法就业叠加违法活动被遣返。
3. 若登山者被处限期出境未执行：群殴事件后被执法部门发现未在规定期限离境，会被依法遣送出境。
4. 若登山者属于其他境外人员且违反当地法律：如港澳台地区登山者在大陆参与群殴并符合《出境入境管理法》第六十二条情形，也可能被遣返。
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群殴事件后，登山者在应对遣返问题时易出现以下错误操作：
1. 拒绝配合执法调查：部分登山者因担心被遣返，在执法部门询问群殴事件或居留状态时刻意隐瞒，可能被认定为态度恶劣，加重处罚甚至直接触发遣返程序。
2. 忽视证据保存：未及时收集护照、签证等居留证明，或丢失群殴事件相关法律文书，导致后续维权时无法证明自身合法居留状态，难以推翻不当遣返决定。
3. 错过救济时效：对遣返决定不服却未在六十日内申请行政复议或六个月内提起行政诉讼，丧失法律救济机会，只能被动接受遣返结果。
若您正面临群殴事件后的遣返风险，建议及时向律师咨询，避免因错误操作导致权益受损。

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