针对您提出的“1965年出生的男性今年能否开始拿社保”的问题，首先需要明确法定退休年龄和社保缴费年限这两个核心条件。1965年出生的男性今年（2024年）已年满59周岁，未达到法定退休年龄，暂不能领取社保养老金。1.若存在“从事特殊工种且连续工龄满十年”的情况：可在55周岁申请提前退休，若您符合该条件且已办理退休手续，今年可领取社保；若未办理，需先完成退休审批。2.若存在“因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力”的情况：可在50周岁申请提前退休，若符合条件且已审批通过，今年可领取社保；未审批的需先提交鉴定申请。3.若不存在上述特殊情况：需等到60周岁（2025年）且累计缴费满15年，才能领取社保。
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1965年出生的男性在社保领取和补缴过程中，可能面临以下法律风险：1.补缴超期导致无法领取全额养老金：若漏缴的社保超过当地规定的补缴期限（如部分地区规定断缴超过3年无法补缴），您的累计缴费年限可能不足15年，即使达到60周岁，也无法按月领取基本养老金，只能转入城乡居民养老保险，待遇会大幅降低。例如：您漏缴了5年社保，当地规定断缴超过3年不能补缴，最终缴费年限只有12年，无法领取职工养老金。2.提前退休审批失败的风险：若您以特殊工种为由申请提前退休，但无法提供完整的工龄证明或工种记录，劳动部门可能不予审批，导致无法提前领取社保，只能等到60周岁。例如：您从事高空作业10年，但单位未留存工种记录，无法证明符合提前退休条件，审批失败。
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1965年出生的男性在处理社保领取和补缴时，容易出现以下错误操作：1.忽视提前退休条件：部分从事特殊工种的人员，误以为必须等到60周岁才能退休，未及时申请提前退休，导致养老金领取时间延迟，造成经济损失。2.盲目补缴社保：未先查询缴费年限，就随意补缴漏缴部分，可能因不符合补缴政策（如超过补缴期限）导致补缴失败，浪费时间和金钱。3.拖延退休手续办理：临近60周岁时未及时准备材料办理退休，导致退休审批延迟，无法按时领取养老金，影响生活质量。若您曾出现上述错误操作或担心后续处理不当，建议及时向律师咨询，避免造成不必要的损失。
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关于1965年出生男性领取社保的法律依据，主要来自《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。结合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，男性工人法定退休年龄为60周岁。1965年出生的男性今年59周岁，未达到60周岁法定退休年龄，即使累计缴费满15年，也需等到2025年年满60周岁才能领取。若符合特殊工种或因病提前退休条件，需经劳动部门审批后，方可提前领取。因此，您今年暂不符合领取条件，需待达到法定退休年龄或满足提前退休条件后，再申请领取。

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